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组织机构

教育局人事中心分工

马忠英:(教师工作服务岗) 负责人事中心全面工作,服从局领导的安排,圆满完成局领导交办的各项任务。团结和带领本中心人员开展业务工作,抓好政治思想教育,保证下属履行岗位职责,正常上班,热情服务,完成工作任务。负责全县学校的机构编制、教职工编制的的审核管理、教职工的调配、教师资格认定、教师专业技术职务评审和聘任工作。拟定人事管理制度和教职工管理办法,并组织实施。负责教职工的年度考核及评先评优活动。组织开展学校领导干部的教育培训工作。负责组织城镇学校对乡村学校的教育支援工作。负责招聘教师需求上报、人员落实、档案管理、年度考核及评优工作。负责每年教师节表彰“优秀教师”和“优秀教育工作者”的工作。负责局机关岗位设置方案的制订、上报、聘任工作,审核各学校岗位设置方案。与鲁永峰实行AB岗,分管工作互补。

 

鲁永峰:(教师工作服务岗) 负责完成职称评审工作,教师资格认定、注册工作,教师招聘工作,编制机构管理工作,全县教职工的岗位审核、管理、晋升、聘任等工作,会同有关部门办理离退休职工的丧葬和善后事宜,承办学校、上级业务部门交办的有关离退休的其他工作。原民办代课教师补助统计、发放工作。统计、整理、审核乡村教师补助发放工作。与马忠英实行AB岗,分管工作互补。

 

张海虹:(教师工作服务岗 )负责审核收集新招教师各类档案,移交档案室。按照《中小学教师继续教育规定》组织中小学教师参加公需课培训,并查验继续教育情况。会同有关部门搞好校长培训。负责教职工年度考核工作,组织学校工人技术等级考核及工资审批工作。及时、准确填报各项统计报表工作;为局领导或有关部门提供教职工有关情况的数据,统计分析等信息。完成系统干部年报及其他统计工作。负责每年教师节表彰“优秀教师”和“优秀教育工作者”的工作。熟悉掌握评审年度的职称评审政策。认真按规定审查评审材料,确保所审材料的真实性。及时清退评审材料,时将有关存档的评审资料移交档案管理人员。负责完成各类证书的发放工作。负责全县教职工请假备案工作。与冶昉实行AB岗,分管工作互补。

 

冶昉:(教师工作服务岗) 负责全县教职工档案管理工作,完整接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。对各类档案进行科学分类、加工、保管,按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。增强工作责任感,提高保密意识,切实履行涉密人员的保密义务,组织档案整理工作。与张海虹实行AB岗,分管工作互补。

 

 

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